2025年新卒採用
| 募集職種 | 生産・製造技術/品質・生産管理・メンテナンス/機械・電子機器設計 |
| 選考方法 | 書類選考(履歴書)/筆記試験(一般常識・作文)/適性検査/面接 |
| 仕事内容※1 | 【製造部門】 生産、製造技術/品質、生産管理、メンテナンス/機械、電子機器設計 【技術部門】 新製品の立上げ（製作図面作成/工程設計/CADCAMデータ作成）、生産技術（設備の自働化と省力機器の開発）、設備保全（設備の予防保全・修理等） 【管理部門】 人事総務 、生産管理 、品質管理 ※1適正と本人の希望によるキャリアの拡大を想定しています。 |
| 勤務体制 | 週休2日 8:00～17:00 7:10～16:00/16:00～1:00（交替制） 12:50～21:50/22:00～7:00（交替制） |
| 休暇 | 年間124日 年次有給休暇付与10～20日（勤務年数による） 特別休暇（慶弔その他） 年末年始休暇、夏季休暇 |
| 給与 | 【大卒・大学院卒 】 198,700円（基本給+住宅手当） 【短大・高専卒】 181,400円～（基本給 + 住宅手当） |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 諸手当 | 役付手当、資格手当、技能手当、交替勤務手当、家族手当、通勤手当(全額)、住宅手当、残業手当、休日等の割増賃金 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 財産形成 | 財形貯蓄、持株会 |
| 福利厚生 | 住宅制度、技能検定受講支援、共済会 |
| 補助 | 技能検定補助、通信教育補助、持株会補助、インフルエンザ予防接種補 |
| 労働組合 | ルービィ労働組合（JAM） |
| 子育て支援 | 産前・産後休暇、育児休暇、育児時短勤務制度 |
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